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陕煤建设路桥分公司以企业文化促进项目建设高速发展

时间:2019-12-29  单位(部门):路桥公司  作者:苏树林 陈冰清  点击:载入中...

 近年来,陕煤建设路桥分公司坚持把企业文化建设渗透到项目管理的各个环节,从安全文明工地,职工文化生活,企业文化传播等多方面入手,营造出了团结向上、奋力拼搏、积极开拓的企业文化氛围,为项目的高速建设提供助力。

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提高认识,建立健全企业文化规章制度。为把企业文化理念贯穿于公司工作的各个方面。该公司制定了《企业文化培育实施管理办法》《企业文化实施细则》《项目工地文化建设管理规定》《企业文化工作要点》等制度,同时公司党群部人员每月定期深入基层,对项目部企业文化标识标牌的设立进行严格考核,对施工现场常见问题进行归类总结,在现场手把手培训指导。

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全面宣传,增强职工对企业文化的认同感。为了全面推进企业文化落地。该公司要求新上项目必须严格按照公司“四个统一”要求,同步做好企业文化的规范建设工作,重点围绕项目安全文化、项目精神文化、项目工程动态、项目职工生活等方面,加大对内、外宣传力度。同时,在今年邀请专业影视团队,拍摄制作了企业宣传专题片。通过对公司工程建设业绩、企业文化理念、企业规划的正面宣传,不断塑造企业和项目的信誉度、美誉度,从而调动全员投身到公司的建设发展中去。如陕北片区的靖神铁路项目部和汉风五路项目部均设置了企业文化墙,通过“员工风采”、“领导关怀”、“业余生活”、“项目推进史”、“奋斗口号”等专栏。利用企业文化墙宣传理念精神和公司文化,使企业文化精神在潜移默化中融入员工的日常工作生活。

强化教育,注重精神文化建设氛围引领。年轻的保姆1线观高清该公司不但针对基层项目部的特点,因地制宜的组织开展了夜校培训班、专业技能培训讲座、通讯员培训班、OA办公培训等多种提高职工综合职业素养的活动。同时,为了提高精神文化水平,该公司开展了篮球友谊联赛、趣味读书会、乒乓球比赛、趣味游艺会等一系列基层职工喜闻乐见的娱乐活动,还开展了谈心谈话、青工座谈会、集体生日会、“五四”主题团日等活动。用实际行动体现公司的人文关怀,进一步激发职工的自豪感、归属感、幸福感,增强职工的凝聚力和向心力,为工程项目的高速建设提供保障。

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