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陕煤建设韩城公司狠抓人才队伍建设不放松

时间:2020-01-13  单位(部门):韩城公司  作者:胥越莹 许佳  点击:载入中...

近日,2019年度全国一级建造师考试成绩揭晓,陕煤建设韩城公司6名职工通过考试,通过率达24%,创历史新高。目前,该公司共有一级注册建造师19名,为公司持续高质量发展提供了人才支撑。

年轻的保姆1线观高清近年来,该公司积极深入推进公司专业化建设步伐,狠抓人才队伍建设,多措并举提升人才队伍素质,营造了“比、学、赶、超”的良好学习考证氛围。今年以来,该公司把职工培训工作作为重点工作来抓,形成培训工作常态化,培训力度成倍提高,效果显著。在培训过程中,该公司始终坚持“育人理念”,全年详细制定了职工培训计划并组织实施。培训计划的制定、培训层次的深度、培训老师的选择、授课的内容、使培训过程管理更加精细化,既考虑企业发展的长远性,又考虑了当前情况所需,使其更符合职工实际工作需求,更倾向于专业技能提升。据统计,该公司全年共举办工程管理人员技术、业务等内部培训56场,培训1729人次,外部培训9场,培训107人次,真正将学习培训转化为公司高质量发展的动力,使职工专业素养及管理水平在原有的基础上有更高的提升与进步。

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为了创新培训模式,该公司积极拓展培训和人才培养形式,先后开展了送教下基层、集中培训辅导、举办讲座等形式的学习培训,将BIM技术应用、安全生产、技术管理等送到一线去,克服工学矛盾,保障培训效果,为职工培训取证创造良好条件。同时,针对新进大学生逐步增多的实际,开展导师带徒活动,全年共结对25对师徒,师徒双方已签订“导师带徒”协议,制定了培养目标,落实了培养过程,引导新员工快速步入工作角色,形成了“传、帮、带”的良好氛围,打造高素质能力的青年人才队伍,更好地服务企业发展。

此次一级建造师考试能够取得优异成绩,既是该公司人才队伍建设取得的喜人成果,也是人才队伍素质提升的有力印证。在推进公司专业化建设步伐中,该公司将继续把学习培训、技能提升转化为公司高质量发展的动力,有效提高职工专业素质,促进各类专业技术和管理人才的成长发展,为公司人才梯队建设提供源源不断的新助力。 

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